Usatysfakcjonowany podwładny wykonuje zadania lepiej . To frazes, jednak tonu emocjonalnego który panuje w organizacji nie można marginalizować. Jeśli jest słaby, pojawia się fala wypowiedzeń, pracownicy nie wykonują poleceń , a niski poziom oddania w zadania daje problemy w firmie. Jak zatem zadbać o dobrą firmę? Dostarczając zatrudnionym od czasu do czasu nieco przyjemności. Na […]